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閾舵渤86077骞冲彴

文章来源:新三板投资者门槛全面下调 精选层降至100万元    发布时间:2020年01月23日 12:27  【字号:      】

关于閾舵渤86077骞冲彴最新相关内容:【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【此】【大】【环】【境】【下】【,】【部】【分】【企】【业】【不】【得】【不】【通】【过】【降】【价】【来】【占】【得】【更】【多】【市】【场】【份】【额】【,】【盲】【目】【降】【低】【产】【品】【成】【本】【使】【得】【元】【器】【件】【较】【差】【或】【生】【产】【工】【艺】【、】【质】【量】【控】【制】【不】【严】【,】【导】【致】【产】【品】【性】【能】【达】【不】【到】【要】【求】【,】【产】【品】【的】【质】【量】【不】【稳】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【监】【管】【部】【门】【应】【予】【以】【高】【度】【重】【视】【,】【将】【监】【督】【抽】【查】【发】【现】【的】【不】【合】【格】【企】【业】【列】【为】【重】【点】【监】【管】【对】【象】【,】【强】【化】【日】【常】【监】【督】【检】【查】【,】【加】【大】【抽】【检】【力】【度】【,】【督】【促】【企】【业】【落】【实】【主】【体】【责】【任】【,】【开】【展】【良】【性】【竞】【争】【,】【做】【强】【质】【量】【,】【打】【造】【品】【牌】【,】【提】【高】【市】【场】【占】【有】【率】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【加】【湿】【器】【:】【质】【量】【逐】【年】【向】【好】【,】【佛】【山】【、】【中】【山】【仍】【需】【强】【监】【管】【随】【着】【消】【费】【者】【环】【境】【和】【健】【康】【意】【识】【的】【提】【高】【,】【加】【湿】【器】【已】【成】【为】【许】【多】【家】【庭】【不】【可】【缺】【少】【的】【电】【器】【。】【<】【/】【p】【>】

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】辣条类食品或可摆脱垃圾食品身份【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【究】【其】【原】【因】【,】【现】【今】【的】【车】【载】【导】【航】【市】【场】【面】【临】【着】【产】【品】【同】【质】【化】【严】【重】【、】【服】【务】【雷】【同】【等】【状】【况】【,】【行】【业】【竞】【争】【激】【烈】【。】【<】【/】【p】【>】閾舵渤86077骞冲彴【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【造】【成】【产】【品】【质】【量】【不】【合】【格】【的】【原】【因】【主】【要】【是】【企】【业】【对】【标】【准】【不】【熟】【悉】【,】【特】【别】【是】【与】【安】【全】【标】【准】【配】【套】【的】【标】【准】【;】【质】【量】【安】【全】【意】【识】【低】【,】【产】【品】【设】【计】【从】【吸】【引】【人】【的】【产】【品】【外】【观】【出】【发】【,】【而】【忽】【视】【了】【可】【能】【由】【此】【带】【来】【的】【安】【全】【风】【险】【。】【<】【/】【p】【>】

閾舵渤86077骞冲彴【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 台湾2019年失业率小幅上升 #标题分割#<p>   新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【本】【次】【抽】【查】【的】【3】【5】【1】【家】【生】【产】【企】【业】【的】【4】【5】【0】【批】【次】【样】【品】【中】【,】【共】【发】【现】【6】【8】【家】【企】【业】【生】【产】【的】【8】【1】【批】【次】【产】【品】【不】【合】【格】【,】【不】【合】【格】【产】【品】【发】【现】【率】【为】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【从】【企】【业】【生】【产】【规】【模】【看】【,】【此】【次】【抽】【查】【的】【大】【、】【中】【、】【小】【型】【企】【业】【分】【别】【有】【2】【2】【家】【、】【5】【1】【家】【、】【2】【7】【8】【家】【,】【发】【现】【产】【品】【质】【量】【不】【合】【格】【企】【业】【分】【别】【有】【4】【家】【、】【3】【家】【、】【6】【1】【家】【,】【小】【企】【业】【产】【品】【质】【量】【问】【题】【突】【出】【,】【大】【、】【中】【型】【企】【业】【产】【品】【质】【量】【不】【容】【忽】【视】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【省】【加】【湿】【器】【产】【品】【品】【牌】【众】【多】【,】【不】【仅】【有】【美】【的】【等】【明】【星】【企】【业】【,】【还】【存】【在】【众】【多】【的】【小】【型】【加】【湿】【器】【产】【品】【生】【产】【企】【业】【,】【这】【些】【企】【业】【只】【能】【生】【产】【和】【销】【售】【1】【-】【2】【个】【型】【号】【产】【品】【,】【有】【的】【不】【得】【不】【以】【价】【格】【战】【来】【赢】【得】【市】【场】【份】【额】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【表】【明】【该】【项】【监】【督】【抽】【查】【针】【对】【性】【强】【,】【产】【品】【质】【量】【水】【平】【有】【所】【提】【升】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【从】【抽】【查】【区】【域】【看】【,】【佛】【山】【、】【中】【山】【作】【为】【加】【湿】【器】【生】【产】【企】【业】【的】【集】【聚】【地】【,】【被】【抽】【查】【的】【企】【业】【数】【量】【较】【多】【,】【占】【总】【数】【的】【9】【7】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【现】【的】【不】【合】【格】【企】【业】【也】【来】【自】【两】【地】【,】【需】【重】【点】【加】【强】【区】【域】【产】【品】【质】【量】【监】【管】【,】【加】【强】【区】【域】【品】【牌】【建】【设】【。】【<】【/】【p】【>】

台湾2019年失业率小幅上升 #标题分割#<p>   新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。</p>台湾2019年失业率小幅上升 #标题分割#<p>   新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。</p>台湾2019年失业率小幅上升 #标题分割#<p>   新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。</p>

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】<p>   广东省加湿器产品品牌众多,不仅有美的等明星企业,还存在众多的小型加湿器产品生产企业,这些企业只能生产和销售1-2个型号产品,有的不得不以价格战来赢得市场份额。</p>

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 广东省是加湿器产品生产制造大省,以佛山、中山为代表的珠江三角洲区域是主要产业基地,产量约占全国加湿器产量的70%。</p>台湾2019年失业率小幅上升 #标题分割#<p>   新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。</p>台湾2019年失业率小幅上升 #标题分割#<p>   新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。</p>

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【省】【是】【加】【湿】【器】【产】【品】【生】【产】【制】【造】【大】【省】【,】【以】【佛】【山】【、】【中】【山】【为】【代】【表】【的】【珠】【江】【三】【角】【洲】【区】【域】【是】【主】【要】【产】【业】【基】【地】【,】【产】【量】【约】【占】【全】【国】【加】【湿】【器】【产】【量】【的】【7】【0】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 <p>   从近3年来的国家抽查情况看,该类产品的质量极不稳定,最低的抽查不合格产品发现率为%,最高的不合格产品发现率达%。</p> 【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【此】【大】【环】【境】【下】【,】【部】【分】【企】【业】【不】【得】【不】【通】【过】【降】【价】【来】【占】【得】【更】【多】【市】【场】【份】【额】【,】【盲】【目】【降】【低】【产】【品】【成】【本】【使】【得】【元】【器】【件】【较】【差】【或】【生】【产】【工】【艺】【、】【质】【量】【控】【制】【不】【严】【,】【导】【致】【产】【品】【性】【能】【达】【不】【到】【要】【求】【,】【产】【品】【的】【质】【量】【不】【稳】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【监】【管】【部】【门】【应】【予】【以】【高】【度】【重】【视】【,】【将】【监】【督】【抽】【查】【发】【现】【的】【不】【合】【格】【企】【业】【列】【为】【重】【点】【监】【管】【对】【象】【,】【强】【化】【日】【常】【监】【督】【检】【查】【,】【加】【大】【抽】【检】【力】【度】【,】【督】【促】【企】【业】【落】【实】【主】【体】【责】【任】【,】【开】【展】【良】【性】【竞】【争】【,】【做】【强】【质】【量】【,】【打】【造】【品】【牌】【,】【提】【高】【市】【场】【占】【有】【率】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【加】【湿】【器】【:】【质】【量】【逐】【年】【向】【好】【,】【佛】【山】【、】【中】【山】【仍】【需】【强】【监】【管】【随】【着】【消】【费】【者】【环】【境】【和】【健】【康】【意】【识】【的】【提】【高】【,】【加】【湿】【器】【已】【成】【为】【许】【多】【家】【庭】【不】【可】【缺】【少】【的】【电】【器】【。】【<】【/】【p】【>】 【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【造】【成】【产】【品】【质】【量】【不】【合】【格】【的】【原】【因】【主】【要】【是】【企】【业】【对】【标】【准】【不】【熟】【悉】【,】【特】【别】【是】【与】【安】【全】【标】【准】【配】【套】【的】【标】【准】【;】【质】【量】【安】【全】【意】【识】【低】【,】【产】【品】【设】【计】【从】【吸】【引】【人】【的】【产】【品】【外】【观】【出】【发】【,】【而】【忽】【视】【了】【可】【能】【由】【此】【带】【来】【的】【安】【全】【风】【险】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【此】【大】【环】【境】【下】【,】【部】【分】【企】【业】【不】【得】【不】【通】【过】【降】【价】【来】【占】【得】【更】【多】【市】【场】【份】【额】【,】【盲】【目】【降】【低】【产】【品】【成】【本】【使】【得】【元】【器】【件】【较】【差】【或】【生】【产】【工】【艺】【、】【质】【量】【控】【制】【不】【严】【,】【导】【致】【产】【品】【性】【能】【达】【不】【到】【要】【求】【,】【产】【品】【的】【质】【量】【不】【稳】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【监】【管】【部】【门】【应】【予】【以】【高】【度】【重】【视】【,】【将】【监】【督】【抽】【查】【发】【现】【的】【不】【合】【格】【企】【业】【列】【为】【重】【点】【监】【管】【对】【象】【,】【强】【化】【日】【常】【监】【督】【检】【查】【,】【加】【大】【抽】【检】【力】【度】【,】【督】【促】【企】【业】【落】【实】【主】【体】【责】【任】【,】【开】【展】【良】【性】【竞】【争】【,】【做】【强】【质】【量】【,】【打】【造】【品】【牌】【,】【提】【高】【市】【场】【占】【有】【率】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【加】【湿】【器】【:】【质】【量】【逐】【年】【向】【好】【,】【佛】【山】【、】【中】【山】【仍】【需】【强】【监】【管】【随】【着】【消】【费】【者】【环】【境】【和】【健】【康】【意】【识】【的】【提】【高】【,】【加】【湿】【器】【已】【成】【为】【许】【多】【家】【庭】【不】【可】【缺】【少】【的】【电】【器】【。】【<】【/】【p】【>】 <p>   从近3年来的国家抽查情况看,该类产品的质量极不稳定,最低的抽查不合格产品发现率为%,最高的不合格产品发现率达%。</p> 【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【《】【中】【国】【质】【量】【报】【》】【(】【责】【编】【:】【张】【桂】【贵】【、】【孙】【红】【丽】【)】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【抽】【查】【发】【现】【,】【不】【合】【格】【率】【最】【高】【的】【项】【目】【是】【“】【辐】【射】【电】【磁】【骚】【扰】【”】【和】【“】【外】【部】【接】【线】【和】【内】【部】【接】【线】【”】【,】【主】【要】【原】【因】【是】【相】【关】【企】【业】【质】【量】【管】【理】【制】【度】【不】【健】【全】【,】【技】【术】【开】【发】【能】【力】【不】【足】【,】【对】【相】【关】【标】【准】【理】【解】【不】【准】【确】【,】【质】【量】【安】【全】【意】【识】【不】【高】【,】【不】【法】【企】【业】【偷】【工】【减】【料】【,】【以】【次】【充】【好】【,】【导】【致】【产】【品】【质】【量】【参】【差】【不】【齐】【。】【<】【/】【p】【>】 【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【本】【次】【共】【抽】【查】【6】【0】【家】【企】【业】【生】【产】【的】【6】【0】【批】【次】【导】【航】【仪】【和】【汽】【车】【行】【驶】【记】【录】【仪】【,】【经】【检】【验】【,】【发】【现】【1】【3】【批】【次】【产】【品】【不】【合】【格】【。】【<】【/】【p】【>】

马云的福字【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【广】【东】【省】【发】【布】【灯】【具】【及】【照】【明】【装】【置】【产】【品】【等】【产】【品】【质】【量】【专】【项】【监】【督】【抽】【查】【结】【果】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【是】【全】【国】【家】【用】【电】【器】【制】【造】【大】【省】【和】【消】【费】【大】【省】【,】【产】【业】【集】【群】【及】【产】【业】【集】【聚】【突】【出】【,】【小】【型】【企】【业】【居】【多】【,】【产】【品】【质】【量】【问】【题】【备】【受】【社】【会】【关】【注】【。】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【省】【质】【监】【局】【从】【灯】【具】【及】【照】【明】【装】【置】【产】【品】【、】【卫】【星】【导】【航】【设】【备】【产】【品】【、】【加】【湿】【器】【3】【类】【民】【生】【产】【品】【入】【手】【,】【开】【展】【质】【量】【监】【督】【抽】【查】【,】【针】【对】【区】【域】【性】【产】【品】【生】【产】【状】【况】【,】【随】【机】【选】【取】【抽】【查】【企】【业】【,】【着】【重】【查】【找】【和】【发】【现】【问】【题】【,】【以】【提】【供】【产】【品】【质】【量】【改】【进】【方】【向】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【从】【企】【业】【生】【产】【规】【模】【看】【,】【此】【次】【抽】【查】【的】【大】【、】【中】【、】【小】【型】【企】【业】【分】【别】【有】【2】【2】【家】【、】【5】【1】【家】【、】【2】【7】【8】【家】【,】【发】【现】【产】【品】【质】【量】【不】【合】【格】【企】【业】【分】【别】【有】【4】【家】【、】【3】【家】【、】【6】【1】【家】【,】【小】【企】【业】【产】【品】【质】【量】【问】【题】【突】【出】【,】【大】【、】【中】【型】【企】【业】【产】【品】【质】【量】【不】【容】【忽】【视】【。】【<】【/】【p】【>】

马云的福字【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【从】【近】【3】【年】【来】【的】【国】【家】【抽】【查】【情】【况】【看】【,】【该】【类】【产】【品】【的】【质】【量】【极】【不】【稳】【定】【,】【最】【低】【的】【抽】【查】【不】【合】【格】【产】【品】【发】【现】【率】【为】【%】【,】【最】【高】【的】【不】【合】【格】【产】【品】【发】【现】【率】【达】【%】【。】【<】【/】【p】【>】 <p>   灯具及照明装置产品:小企业问题突出,大、中型企业不容忽视  经过多年发展,广东省的灯具及照明装置产品初具规模,在全国占据领先地位,目前获得CCC认证的照明电器生产企业约2142家,企业数量多,产量大,销路广。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【省】【加】【湿】【器】【产】【品】【品】【牌】【众】【多】【,】【不】【仅】【有】【美】【的】【等】【明】【星】【企】【业】【,】【还】【存】【在】【众】【多】【的】【小】【型】【加】【湿】【器】【产】【品】【生】【产】【企】【业】【,】【这】【些】【企】【业】【只】【能】【生】【产】【和】【销】【售】【1】【-】【2】【个】【型】【号】【产】【品】【,】【有】【的】【不】【得】【不】【以】【价】【格】【战】【来】【赢】【得】【市】【场】【份】【额】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【日】【前】【发】【布】【的】【专】【项】【监】【督】【抽】【查】【结】【果】【显】【示】【,】【3】【类】【产】【品】【不】【合】【格】【产】【品】【发】【现】【率】【分】【别】【为】【%】【、】【%】【、】【1】【0】【%】【,】【产】【品】【质】【量】【问】【题】【有】【待】【整】【治】【提】【升】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【省】【加】【湿】【器】【产】【品】【品】【牌】【众】【多】【,】【不】【仅】【有】【美】【的】【等】【明】【星】【企】【业】【,】【还】【存】【在】【众】【多】【的】【小】【型】【加】【湿】【器】【产】【品】【生】【产】【企】【业】【,】【这】【些】【企】【业】【只】【能】【生】【产】【和】【销】【售】【1】【-】【2】【个】【型】【号】【产】【品】【,】【有】【的】【不】【得】【不】【以】【价】【格】【战】【来】【赢】【得】【市】【场】【份】【额】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【究】【其】【原】【因】【,】【现】【今】【的】【车】【载】【导】【航】【市】【场】【面】【临】【着】【产】【品】【同】【质】【化】【严】【重】【、】【服】【务】【雷】【同】【等】【状】【况】【,】【行】【业】【竞】【争】【激】【烈】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【究】【其】【原】【因】【,】【现】【今】【的】【车】【载】【导】【航】【市】【场】【面】【临】【着】【产】【品】【同】【质】【化】【严】【重】【、】【服】【务】【雷】【同】【等】【状】【况】【,】【行】【业】【竞】【争】【激】【烈】【。】【<】【/】【p】【>】

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